En un contexto de negociaciones extensas, los trabajadores municipales de Senillosa, afiliados a ATE, han decidido aceptar la última propuesta presentada por el Ejecutivo Municipal, en conjunto con el Gobierno Provincial. Jonathan Valenzuela, representante de ATE Senillosa, confirmó en una entrevista los detalles del acuerdo que pone fin a un conflicto de más de 50 días.
Tras una reunión celebrada en Casa de Gobierno, con la presencia del ministro Jorge Tovar y otros funcionarios provinciales, se logró avanzar en un acuerdo que contempla varios puntos importantes. Entre ellos, destaca la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo, cuyo inicio de discusión está previsto para el 12 de noviembre. Este convenio será crucial para establecer derechos y obligaciones de los trabajadores, así como para formalizar diversas mejoras laborales.
Valenzuela detalló además que se acordó un incremento salarial para aquellos empleados que desempeñan tareas bajo la modalidad de “convenios”. En este sentido, se reducirá la carga horaria de siete a cuatro horas diarias para aquellos trabajadores que realizan tareas similares a las del personal de planta permanente, pero con menores ingresos. Asimismo, se ha logrado un ajuste en los plus salariales y el pago de bonificaciones por riesgo laboral, que serán efectivas con los haberes de octubre.
Una de las novedades más destacadas del acuerdo es la implementación de un Fondo de Estímulo, similar al que ya existe en EPEN. Este fondo permitirá que los trabajadores municipales participen de un porcentaje de las ganancias del municipio, un hecho sin precedentes en la provincia de Neuquén. Este esquema busca incentivar la recaudación municipal y mejorar las finanzas de la localidad, lo que resultará en beneficios económicos adicionales para los empleados.
Finalmente, Valenzuela subrayó que, tras un debate amplio en una asamblea general, los trabajadores aceptaron de manera unánime la propuesta, lo que permitirá que el conflicto llegue a su fin en las próximas horas. Se espera que el acuerdo definitivo sea firmado en Casa de Gobierno.
Este avance representa una mejora significativa para los trabajadores municipales de Senillosa, quienes ven concretadas varias de sus demandas laborales, y pone en marcha una serie de innovaciones que podrán replicarse en otros municipios de la provincia.
